MS Excel w pracy działu HR, część 1.

Grupa docelowa: pracownicy działów personalnych/księgowych, które np. rozliczają wynagrodzenia pracowników, tworzą budżety, jednak czują, że posiadane umiejętności obsługi tego programu są niewystarczające.

Czas trwania: 2 dni (12 godzin)

Oczekiwania od uczestników: podstawowa znajomość MS Excel

Świadectwo uczestnictwa: po ukończeniu szkolenia każdy uczestnik otrzyma świadectwo uczestnictwa

Program szkolenia

Wstęp
- - Typy danych i pułapki, jakie z tego powodu mogą nas spotkać
  - Wykorzystanie serii danych do sprawnego określania zakresu dat
Operacje na datach i czasie
- - Tworzenie własnych formatów dat i czasu
  - Typy adresowania: względne, bezwzględne i mieszane
  - Ręczne i automatyczne wstawiania dat i czasu do arkusza
  - Wykorzystanie formuł i funkcji do obliczania czasu pracy, wynagrodzenia i stażu pracy
  - Obliczenia związane ze stażem pracy
Wykorzystanie Excela do analizy danych
- - Rozliczanie premii pracowników przy użyciu funkcji logicznych (JEŻELI, LUB, ORAZ)
  - Zastosowanie funkcji wyszukiwania i adresu (m. in. WYSZUKAJ.PIONOWO) do przyporządkowywania danych personalnych, rozliczania premii czy przyznawania dodatków socjalnych
  - Funkcje tekstowe wykorzystywane w celu wyodrębniania danych: m. in. LEWY. PRAWY, FRAGMENT.TEKSTU, TEKST
  - Analiza danych za pomocą tabel i wykresów przestawnych – wstęp
Zagadnienia opcjonalne:
- - Usuwanie duplikujących się wartości
  - Wykresy
    - Dobór odpowiedniego typu wykresu do danych
    - Formatowanie wykresów
    - Style wykresów
  - Sortowanie
  - Filtrowanie
Skróty klawiszowe ułatwiające pracę w arkuszu